Steve精彩的结束了他的演讲。“只是自己的姓不是乔布斯 。”他告诉自己，“但除此之外，我和大师已经很接近了。”
平心而论， Steve在给CEO和高层领导做项目介绍时有着乔布斯般的风格和活力。幻灯片即精彩又简洁，还有一些具有吸引力的视频在幻灯片上被做成了超链接。Steve对提出的问题做出了详细的解答，CEO没有说什么，微笑着对Steve表示感谢。当评估小组离开时，她示意首席财务官和人力资源主管留下，“请让精算部门研究Steve和他的团队所做的工作，并提出新的建议。”她对首席财务官说，“这将使项目停工几周，我会向董事会解释并作出处理。”接着转到人力资源主管，她问：“你不能让我们的员工做出类似这样有意义的演讲吗？” “我们是否要让他们参加一个创意使用Power Point的高端培训？”人力资源主管询问到。CEO并没有掩饰她的不耐烦，“不仅仅是Power Point。”她大声说道。
她言下之意是？
演讲人和演讲大师
会议、演讲和PPT。你的成功门票？ 还是企业原力？ 这完全是你对它们的看法。十分钟的演讲可以将一个聪明的想法变成一个辉煌的现实，并成功改变生活，或者也可以通过Power Point导致死亡。
你的下一个大笔订单可能只需一个演示就能达成。这并不奇怪，因为研究表明，能够更好地演讲、倾听和诠释的人比别人更有影响力。制作引人注目的演示文稿并能高影响力的进行演示的技能可以成为一个巨大的差异化因素。很容易理解是为什么：
- 注意力下降 – 大量信息造成了人们的注意力不集中。对于时间紧迫的听众，要持续维持他们的兴趣，是一项挑战。
- 竞争加剧 – 由于组织内外竞争激烈，要求演讲者能够充满自信且具有感染力的展示自己精心设计的解决方案。
- 包装影响决策 – 领导者决定基本的事实以及它们的包装和呈现方式。
- 改变员工期望 – 员工能被那些有说服力、会激励他人和有影响力的领导者所鼓舞。
演讲大师不是天生的，是后天训练的。想要做得好并乐此不疲，你需要将能力、应变和实践有机组合，这样才能做出引人注目的演示。这里有6种做法让您变为演讲大师。
6种做法让你成为一个演讲大师
- 自我意识 – 了解自己的个性，围绕自己的优势建立制胜战略。
- 准备和实践 – 在每一个强大演示的背后，都是不懈的努力。以下是一些正确的指示：根据受众和目标选择内容。结构整齐，将内容用标志点串起来使得流程无缝连接。让有感染力的发言人分享3-5个论据来支持他们的故事情节和关键信息。
- 个人投射 – 研究表明，单靠语言是无法沟通的。沟通中传达的信息有这样一个有趣的分割比例：交流 – 7%，聆听 – 38% 和肢体语言 – 55%。你怎么利用这些呢？观察你的分贝数和练习，使你的声音变得深沉和洪亮。一个积极、愉快的语调会让人听起来很愉悦，并可提高听众的注意力。根据您的需要改变演讲的速度或者暂停，以建立悬疑。让您的姿势、眼神交流、面部表情、手部动作和肢体语言都充满活力和自信，从而让影响力得到保证。
个人投射有三个关键环节：
• 能量点 – 用肢体语言构建。
• 情感点 – 通过共同的感受和共鸣。
• 智慧点 – 超越形式的真实内容。 - 存在感 – 即使在压力之下，演讲大师还是能保持自信与镇定。这是一种个人魅力，源于说话的技巧、十足的自信、阅读观众和情境的能力、可信度、清晰度和简洁性。如果这些听起来遥不可及，那么记住一步一步的来也是一件好事。专注于培养您的演示知识和技能，运用您独特的才能和天赋，你的能力会得到提升，并且会越发自信与镇定。再加上一些个人的反思、练习和指导。您将拥有一个提高自己存在感的成功秘诀。
- 讲故事 – 通过听别人讲故事来学习。观察好的故事讲述者如何调整他们的声音并直接使用语言来网住观众。用寓言和故事来吸引、说服、传教或仅仅是让听众大笑或哭泣，这是一种古老的艺术，可以追溯到人类的起源，这种技能也能在如今影响商业受众。
- 简单 – 在思考的过程中要直接且简单，并措词要恰如其分。要用易于理解的语句进行沟通，培养强大的专业知识。提高您的沟通技巧，尊重您的观众和他们的想法，并积极地倾听。简单就是这样来的，需要多年的努力，简单性可以赢得观众的信任。
鉴于这一切，你为什么认为我们故事中的Steve不是乔布斯？
