见解

当下业务发展的速度比以往任何时候都更为迅速。激烈的竞争、不断变化的客户行为、加速的创新、自动化、新技术解决方案和不断变化的价值观是推动销售转型的关键力量。从劳动力的角度来观察，这意味着企业必须适应这些变化。

人力资源格局经历了一场显著的转变，从行政任务转变为战略角色。人工智能对招聘、技能发展和销售指导的影响无疑为数据驱动的战略性人力资源职能铺平了道路，从而推动了企业的成功。

什么是卓越销售，如何实现卓越销售？它不是单一的成分，而是八种基本元素的组合。探索它们，开启成功之门。

本文由Robert Box撰写，探讨了为战略客户经理量身定制的人工智能当前和未来的应用。通过利用人工智能的力量，战略客户管理可以简化他们的工作流程，更深入地了解客户行为，并做出数据驱动的决策，从而将他们的客户推向新的高度。

我们来看看人力资源面临的压力，以及如何对我们的培训方式进行新的思考，这可能是解决方案的一部分。

我们来看看改变销售（和一般工作——格局的干扰因素 —— 以及它们对团队建设和有效销售的真正意义。

随着客户越来越了解情况，产品和服务越来越相似，仅仅提供高质量的产品和服务已经不够了。了解如何获得能力。

了解获得客户信任从而提高B2B领域竞争力的6个关键因素。

信任对于销售人员和企业都是至关重要的。阅读提供的建议以了解如何构建它。