麦古利国际在2017年销售卓越调查结果显示，表现优秀的公司同样也在销售方面表现出色，投入其大量的时间发展销售队伍。
与一线同行相比，他们的培训增加了69%，讲师增加了72%，复习时间增加了41%。然而单独花费更多的时间和精力并不能保证就会取得更好的结果。衡量当前的能力是投资销售队伍的第一步。
麦古利新的在线能力评估和基准测试工具 – Sales Evaluator使您能够做到这一点，它衡量你的销售效率和面向客户的团队在技能，知识，态度方面的有效性。
在评估进程之前，麦古利建议一个指定的小组制定项目，商定沟通计划，最重要的是确定能力。您可以利用麦古利的100多个定义的销售能力库来实现这一目标。
评估过程包括在线自我评估，经理评估和一个确认会议，以讨论评分。
该工具提供了一种机制来确定成为高效销售团队所需要的能力。通过此，你可以通过这个基准来评估你的团队。它还有助于销售领导者及其L&D合作伙伴创建所需的基础架构，以提供通过分析确定的一系列培训、辅导和学习干预措施，作为优先发展领域。
Sales Evaluator的商业益处
使用Sales Evaluator的销售领导和发展部门经理能够生成报告，使他们能够：
- 对目前业绩的一个确认
- 衡量你方销售团队和面向客户团队的有效性
- 提高投资回报率
- 让你的培训预算更充裕
- 制定有针对性的改进计划
- 使指导更具有效性
- 发掘潜在的财务进步空间
能力是技能、知识和态度的总和 — Sales Evaluator衡量人们技能，知识和态度的有效性。
Sales Evaluator衡量人们技能、知识和态度的有效性。
下一步？
- 报名参加销售教程并接受演示
- 下载宣传册并观看销售评估员的介绍视频
- 访问该网站 http://www.salesevaluator.net
- 联系麦古利以获得有关评估能力的白皮书
麦古利官方简报：Sales Evaluator.
联系:
Frank Herbertz,麦古利国际总裁兼CEO
电话: +46 8 705 29 39
Daniela Vidakovic Lundin, 麦古利国际营销经理
电话: +46 8 705 29 34
邮箱: press@mercuri.net
